La directora de operaciones Latam-Aequales, Mariangela Zuloaga, detalló los motivos de la brecha salarial entre hombres y mujeres.
"Es el segundo año que hacemos este estudio, lo hacemos para 8 países y lo que buscamos es medir cual es la situación de la inclusión de financiera en la región”, señaló en RPP, Silvia Noriega, gerente de sostenibilidad de CREDICORP #RPPNoticias.
Ernesto Cárdenas, docente de ESAN, comenta la normativa relacionada a la diferencia de sueldos por motivos de género.
Natalia Mando, profesora de postgrado en la Universidad del Pacífico, señala que las mujeres han avanzado de ganar 70 a 75 soles por cada 100 que gana un hombre en 10 años, pero enfrentan desafíos como la alta informalidad y violencia laboral y doméstica, donde casi el 13% de trabajadores y trabajadoras reportan acoso sexual.
Fiorella Gil Mena nos comenta el estado de la equidad de género en el Perú va más allá de un tema legislativo. Abarca un tema de educación y formalidad laboral pero, ¿desde dónde debe empezar?
Fiorella Gil Mena nos comenta el estado de la equidad de género en el Perú va más allá de un tema legislativo. Abarca un tema de educación y formalidad laboral pero, ¿desde dónde debe empezar?